Se Deducen qué competencias diferencian a un buen empleado de aquel que no realiza bien su trabajo. Es por ello importante tener en cuenta que cada método tiene ventajas y desventaja. Se debe seleccionar el que mejor se adapte a las necesidades y circunstancias. CEO o director ejecutivo: CEO es https://medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/